繼虎豹商學(xué)院的拓展訓練之後(hòu)，虎豹集團又爲下一次的培訓内容進(jìn)行了準備，2017 年 7 月 22 日，組長(cháng)及以上人員在研究所三樓會議室，進(jìn)行了部分幹部培訓課件的評審。

本次共有 5 名講師進(jìn)行了培訓課件的講解，内容分别涉及西服襯衫版型及賣點、免燙制作、手工測量、業務拜訪及接待、外貿談判……

對(duì)于這(zhè)次參加評審會的人員分組安排，采取公平公正的随機抽簽的方式進(jìn)行分組，現場共分 7 組，各小組分别對(duì)講師進(jìn)行評分以及點評。對(duì)講師有考核，對(duì)小組成(chéng)員的課堂表現也需要評分。主要是對(duì)現場 7個小組，從發(fā)言積極性、點評加分、課堂表現等方面(miàn)進(jìn)行各小組的評分。

最終經(jīng)過(guò)一天的比拼，講師組“手工測量”的内容以23.09分（滿分 25 分）奪得冠軍，獲得免燙襯衫一件。而小組評分中，D 組團隊獲得最高分，每人獲得一件虎豹襯衫。

評審結束後(hòu)，江蘇虎豹集團總經(jīng)理蔣迎春女士發(fā)表了講話。蔣總強調，培訓課件的内容以市場及市場支持部的需求爲大方向(xiàng)，主管及以上人員、各部門負責人都(dōu)必須進(jìn)行課件的制作，將(jiāng)來培訓考核將(jiāng)以月爲頻次 進(jìn)行，另外還(hái)進(jìn)行了各闆塊培訓工作的明确分工。

虎豹集團向(xiàng)來沒(méi)有忽略對(duì)于公司文化的培養，對(duì)于員工各方面(miàn)的考核培訓。我們堅信，隻有做好(hǎo)内部人員的知識培訓，讓每個人對(duì)服裝的知識都(dōu)了解，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)給予衆多加盟商以更大的幫助，才能(néng)讓越來越多的加盟商加入我們，跟我們實現共赢。

虎豹男裝，做好(hǎo)了120%的熱情和準備，期待您的加入！