虎豹集團根據“團結、求實、奮進(jìn)、創新”的企業精神，進(jìn)一步加強企業文化環境建設，公司爲每個部門配備了符合部門精神的文化牆。同時文化牆能(néng)夠成(chéng)爲“看得見”的企業文化并能(néng)更好(hǎo)地傳播虎豹集團核心價值觀。

此次的文化牆一改以往固定的幾個欄目或者是固定的幾項的模式，設計師深入各個部門了解各部門實際情況，并收集各部門意見建議，這(zhè)樣(yàng)才設計出了符合各部門情況的文化牆。

先來看看行政部的文化牆，行政部門主要是服務，所以用了品牌色調的黃色作爲文化牆的主色調，并增加了飛虎豹元素，增加了文化牆的動感氣息。

财務部門，主要展現的是他們的活力和專業知識，并且還(hái)有可愛的虎仔帶你看如何《營改增》。

品牌部著(zhe)重展示品牌形象以及品牌故事(shì)，突出企業的價值觀，展現了虎豹集團的品牌定位及品牌理念。

       外貿部作爲與國(guó)外接軌的部門，所以看到的文化牆就是一種(zhǒng)遊曆全世界的感覺。

虎豹集團結合自身特點，建設了各具特色的“文化牆”，剛張貼上牆就獲得了陣陣贊美。將(jiāng)企業文化以生動形象的方式展現出來，可以讓每位員工都(dōu)能(néng)耳濡目染、潛移默化地受到虎豹集團良好(hǎo)的企業文化的熏陶，將(jiāng)價值理念内化于心，達成(chéng)思想共識。還(hái)能(néng)在潛移默化中提升企業的品牌形象，進(jìn)一步增強了集團員工和虎豹男裝加盟商們對(duì)企業文化的穿透力和影響力。