虎豹集團外貿客戶Swiss post加入國(guó)際公平成(chéng)衣基金會（FWF），與基金會中其他成(chéng)員一起(qǐ)，積極承擔社會責任，爲社會進(jìn)步和發(fā)展貢獻一份力量。

公平成(chéng)衣基金會（FWF），作爲一個非盈利性的、以提高紡織品工廠的工作條件及勞工标準爲宗旨的獨立組織，受客戶Swiss post委托于2016年5月12日來虎豹集團爲部分員工（中高層管理人員及部分一線員工）開(kāi)展培訓。

本次培訓重點介紹了公平成(chéng)衣基金會和申訴培訓項目，概述了企業社會責任及公平成(chéng)衣基金會的八大勞工标準：自由選擇就業、結社自由集體談判的權利、禁止歧視、禁止使用童工、支付生活工資、合理工作時間、安全和健康的工作條件、具有法律約束力的雇傭關系。同時介紹了工廠内部申訴處理機制及公平成(chéng)衣基金會的申訴處理機制。FWF督促加入它的品牌成(chéng)員們承擔基本的社會責任，提高其供應商的勞工條件，建立有效的員工申訴機制。

FWF的培訓，讓我們充分認識到社會責任對(duì)虎豹集團及客戶的重要性，通過(guò)勞工條件及内部申訴溝通機制的完善，將(jiāng)促使公司與員工緊密聯系，形成(chéng)一股穩定而強大的力量，同時這(zhè)也將(jiāng)讓我們的客戶獲得良好(hǎo)的國(guó)際聲譽，取得更高的價值。

接受FWF的培訓，我司感到無比光榮，這(zhè)表明虎豹集團正朝著(zhe)正确的方向(xiàng)前進(jìn)，向(xiàng)國(guó)際組織标準靠攏，我們力求做一個有良好(hǎo)道(dào)德感、高度法律意識及公民意識的企業公民。員工也受益匪淺，獲得了更多人權法律方面(miàn)的知識，在以後(hòu)的工作生活中能(néng)更加有效快速的維護自己的權益。本著(zhe)對(duì)人、對(duì)已負責的态度打造更好(hǎo)的虎豹集團風氣，同時虎豹集團對(duì)待男裝加盟店的各位加盟商也是做到了堅持以人爲本，互惠共赢，穩定男裝加盟市場。